Den 11 september beslutade kommunstyrelsen att göra en lönesatsning med omfattningen
på 1 miljon kronor som ska tillställas för undersköterskor och sjuksköterskor i Pajala
kommuns verksamheter under 2023.
– Lönesatsningarna är en del i vårt arbete med att vara en attraktiv arbetsgivare. Båda yrkesgrupperna är samhällsviktiga yrken som idagsläget är relativt svårrekryterade. Därför känns det bra att kunna satsa extra på dem, säger Ulrica Hammarström, kommunalråd Pajala kommun.
Från första januari 2024 höjs lönen med 407 kronor per medarbetare och månad baserat på heltidslön. För 2023 betalas lönesatsningen ut som engångsersättning om 5000 kronor baserat på heltid och helår. Beloppet korrigeras i förhållande till sysselsättningsgrad och anställningstid. Lönesatsningen berör de medarbetare som har arbetsidentifikationskod sjuksköterska eller undersköterska.
Den generella lönesatsningen omfattar preliminärt 134 medarbetare. I beräkningsunderlaget har hänsyn tagits till personalomkostnadspålägget som för Pajala kommun för 2023 är 40,23 %.
———————————————————–
Klicka här – länk till originalinlägget
Källa: Pajala kommun
———————————————————–
