Våra tekniksprångare har utvecklat Geab som arbetsplats – Geab

Sedan flera år tillbaka har vi ett bra samarbete med Tekniksprånget, där unga får chansen att prova på ingenjörsyrket genom betald praktik. Syftet är att inspirera ungdomar att välja en högre teknisk utbildning och få en tydligare bild av vad som kan bli verklighet efter studierna.

-Sedan vi gick med i samarbetet har vi fått ett fint flöde av duktiga ungdomar in till Geab. Internt har vi utvecklats som arbetsplats genom att ta emot unga personer som kommer in med nya ögon och tankesätt. Våra tekniksprångare är nu en naturlig del av verksamheten där handledarna också har växt i sina yrkesroller. Det är speciellt roligt att kunna erbjuda tekniksprånget till tjejer för att ge dem  självförtroende att läsa vidare inom teknik, för en mer jämställd bransch, säger Sara Wilhelmsson.

I samband med att praktikperioden löpte ut vid årsskiftet för nuvarande tekniksprångare passade vi på att kolla läget med några av dem. Mwjauma har varit hos oss under hösten, Manfred och Tess är några av våra tidigare tekniksprångare.

Alla tre vittnar om att de kände osäkerhet inför vilken utbildning de skulle välja efter gymnasiet, men att praktiken på Geab verkligen gav klarhet hur de skulle gå vidare i sitt val av utbildning. Under praktiken fick de inblick i alla avdelningar på Geab som gav dem en bra helhetsbild av verksamheten.


Till frågan då vad som var roligast med praktiken?
– Jag tror det roligaste var studiebesöken. Jag hade ingen aning om verksamhetens omfattning och hur många delar, personer och hur mycket teknik som spelar in för att ha ett fungerande och ständigt växande elnät. Förslag på förändringar mottogs positivt, även dem från oss praktikanter! Att sitta med på möten och känna att ens idéer och arbete gör skillnad var väldigt värdefullt för mig. //Manfred

– Det roligaste var att jag fick lära mig så otroligt mycket om energi och elnät, något som jag inte hade några kunskaper om sedan tidigare. Det var väldigt kul att få arbeta självständigt och känna att jag bidrog till arbetsplatsen. //Tess

– Att få möjlighet att lära mig så mycket nytt och få prova många olika arbetsuppgifter. Det har varit roligt och motiverande inför mitt val att studera vidare till civilingenjör efter praktiken. //Mwjauma.

Vad hände sen efter praktiken, vad valde du att göra?
Utbildningen jag ville söka till startade lite längre fram så jag blev erbjuden fortsatt anställning på Geab. Vilken innebar att jag jobbade i sammanlagt ett år innan jag blev antagen till Lunds Tekniska Högskola där jag idag läser teknisk fysik. //Manfred

– Efter mitt Tekniksprång arbetade jag kvar på Geab tills att jag började plugga. Idag är jag inne på mitt fjärde år på Chalmers i Göteborg där jag pluggar till civilingenjör inom teknisk fysik. Under studietiden har jag sommarjobbat på Geab där jag fått testa på flera olika arbetsuppgifter som breddat mina kunskaper. //Tess

– Jag har planen att läsa vidare på universitet till civilingenjör inom energi, data eller elektroteknik. Jag har precis avslutat min praktik på Geab, men eftersom min utbildning startar senare har jag fått möjligheten att jobba kvar på Geab ett tag till. //Mwajuma

Vad vill du göra när du är färdigstuderad? Vad är drömplanen/en drömarbetsplats?
-Jag kan inte lova att det blir en framtid inom elbranschen, men var jag än hamnar hoppas jag att det blir en arbetsplats som liknar den på Geab. Trevliga kollegor, ett viktigt syfte och spännande teknik! //Manfred

– Jag tror att jag vill jobba inom industrin, kanske i en roll inom forskning och utveckling (FoU). En drömarbetsplats för mig är en plats där jag kan arbeta tillsammans med andra för att lösa intressanta problem. //Tess

– Drömplanen är att bli en ingenjör, gärna på ett större företag. Geab står på min jobblista nu, att komma tillbaka till efter studierna. //Mwajuma

– Geab är en bra arbetsplats som är väl inarbetad i att ta emot tekniksprångare och ge dem meningsfulla och givande uppgifter. Att många efter praktiken erbjuds sommarjobb är jättebra. Det är inte heller alla företag som kan stoltsera med en slogan som “ett fossilfritt liv inom en generation”, ett mål som jag tror kan locka många unga framöver. //Tess

Tekniksprånget är ett initiativ av Kungliga ingenjörsvetenskapsakademin, där arbetsgivare och regeringen satsar för att säkra framtida kompetens inom teknik.

 

→ Läs intervjuerna med tekniksprångarna

 

Avsändare: Gotlands Energi AB



———————————————————–
Klicka här – länk till originalinlägget

Källa: Gotlands Energi
———————————————————–